PE N G A R U H K E PE MI M PIN A N , M O T IV A SID A N K O MU N IK A SIT E R H A D A P K IN E R JA K A R Y A W A NPA D A PT C E R D A S S O L U SI IN D O N E S IA (C SI)

ANTO N HAR YA DI WIB O W O, Penulis and Estuti Fitri Hartini,.SE,MM, Pembimbing (2016) PE N G A R U H K E PE MI M PIN A N , M O T IV A SID A N K O MU N IK A SIT E R H A D A P K IN E R JA K A R Y A W A NPA D A PT C E R D A S S O L U SI IN D O N E S IA (C SI). Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ANTON HARYADI FULL DOC.pdf Download (850kB)

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cerdas Solusi Indonesia.Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi merupakan tiga dari beberapa factor yang diduga relative besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan. Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Cerdas Solusi Indonesia.Penelitian dilakukan di PT. Cerdas Solusi Indonesia, dengan mengambil sample 30 penelitian ini dihitung dengan menggunakan Sensus, yaitu cara pengambilan seluruh populasi yang ada. Analisis regresi sederhana dan dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji T danUji F.Penelitian ini menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang di ajukan, yaitu : Kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan;Motivasimemiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan;Komunikasi memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan disarankan agar upaya meningkatkan Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi.Kata Kunci :Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item