PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KAR YAWAN DI PT. NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIESGUNUNG PUTRIBOGOR

ARI PRAWIR A NEGARA, Penulis and Dra. Siti Laela, MM, Pembimbing (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KAR YAWAN DI PT. NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIESGUNUNG PUTRIBOGOR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ARI PRAWIRA NEGARA FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasi dan kedisiplinan merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Novell Pharmaceutical Laboratories. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di PT. Novell Pharmaceutical Laboratories.Penelitian dilakukan di PT. Novell Pharmaceutical Laboratories dengan megambil 60 karyawan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penelitian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Analisis regresi sederhana dan ganda digunkan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-f.Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) kedisiplinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3) motivasi dan kedisiplinan secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki motivasi dan kedisiplinan.Kata kunci:Motivasi, Kedisiplinan, K inerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item