PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP K INERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT P T. BANK BCA SYARIAH

Asep Hidayat, Penulis and Drs. Juniarto R. Prasetyo, MPM.,Ed.D, Pembimbing (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP K INERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT P T. BANK BCA SYARIAH. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ASEP HIDAYAT FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Budayaorganisasidankepuasankerjamerupakanduadaribeberapafaktor yang didugarelatifbesardalammempengaruhikinerjakaryawankantor pusat PT. Bank BCA Syariah. Untukmembuktikanpengaruhkeduanyamakadilakukanpenelitianinidengantujuanuntukmengetahuipengaruhkepuasankerjadanbudayaperusahaanterhadapkinerjakaryawankantor pusatPT. Bank BCA Syariah.Penelitiandilakukanterhadapkaryawankantor pusat PT. Bank BC A Syariahdenganmengambil132respondensebagaisampelpenelitian. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis, sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F denganmenggunakan SPSS Versi 21.Penelitianmenghasikanduatemuanutamasesuaidenganhipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Budayaorganisasimemiliki pengaruh positifterhadapkinerjakaryawan; 2) Kepuasankerjamemiliki pengaruh positifterhadapkinerjakaryawan.Berdasarkanhasiltemuantersebutmakauntukmeningkatkankinerjakaryawan, perlumemberikanmenambahtingkatkepuasankerjadanmengelola agar budayaorganisasiberjalandenganbaik.Kata kunci:BudayaOrganisasi, KepuasanKerjadanKine rjaKaryawan

Actions (login required)

View Item