PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN IK M BATIK DI KOTA PEKALONGAN (STUDI KASUS PADA SENTRA BATIK PESINDON)

ASEP JAMJAM NURJAMAN, Penulis and Dr. Anna Wulandari,SE.,MM, Pembimbing (2015) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN IK M BATIK DI KOTA PEKALONGAN (STUDI KASUS PADA SENTRA BATIK PESINDON). Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ASEP JAMJAM FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakahsosialisasi, eksternalisasi dan internalisasiberpengaruh terhadap kinerja karyawan IKM Batik Pesindon di Kota Pekalongan, dan manfaat dari penelitian ini untuk sumbangan pemikiran bagi pemerintah Kota Pekalongan dan industri dalam pengembangan dan peningkatan industri batik untuk meningkatkan perekonomian.Jenis penelitian ini adalah analisiskuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden, yaitu pemilik dan pelaku usaha di IKM Batik Pesindon.. Metode analisis data adalah regresi linear berganda dengan pengujian statistikantara lain uji t, uji F dan R2serta Peneliti menggunakan bantuan program SPSS 15.0dalam proses pengolahan data.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel internalisasiyang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawanpada tingkat 5%.Sedangkan sosialisasi dan internalisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawankarena mempunyai nilai probabilitas di atas 0,05.Sedangkan secara keseluruhan sosialisasi, eksternalisasi dan internalisasiberpengaruh nyata terhadap 5,065artinya variabel-variabel independen secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel dependen. Saran peneliti berdasarkan penelitian ini adalah: (i)pemerintah kota Pekalongan dan pemilik usahaperlu program pendidikan dan pelatihan yang ditujukan kepada karyawannya, hal ini dimaksudkan agar pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan akan semakin meningkat., (ii)perlunya menyediakan saranapendukung dalam menunjang aktivitas kerja, seperti : pemasangan internet, hal ini dimaksudkan agar dapat memudahkan perusahaandalam meningkatkan knowledge sharingnya.Kata Kunci: Knowledge Management, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item