PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALINA AGUNG PERKASA CABANG CIBUBUR

Asep suandi, Penulis and Drs. Muhamad As’ari, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALINA AGUNG PERKASA CABANG CIBUBUR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ASEP SUANDI FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja merupakan dua faktor yang diduga relative besar dalam meningkatkan K inerja Karyawan. Maka dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengarug Gayah Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap K inerja Karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Balina Agung Perkasa cabang C ibubur.Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kuesioner sebanyak 54 karyawan dengan teknik penyebaran kuesioner lima skala penilaian dari sangat setuju sampai sangat tidak setuju. Kemudian pengujian dilakukan dengan Kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi,uji validitas dan uji reabilitas serta uji asumsi klasik. Metode analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F dibantu statistik (SPSS Versi 16).Penelitian menemukan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan yaitu: 1. Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap K inerja Karyawan. 2. Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif terhadap K inerja Karyawan.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Karyawan pada PT. Balina Agung Perkasa cabang C ibubur disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja.Kata kunci :Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, K inerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item