PENG ARUH MOTIVASIDAN P ENG ALAMANKERJ ATERHADAP PRODUKTI VITAS KERJ AKARYAWANPADA P T ANEKA TAMB ANG TB K

Caroline Angelina, Penulis and Dra. Siti Laela, M.M., Pembimbing (2015) PENG ARUH MOTIVASIDAN P ENG ALAMANKERJ ATERHADAP PRODUKTI VITAS KERJ AKARYAWANPADA P T ANEKA TAMB ANG TB K. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text CAROLINE ANGELINA FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasidan PengalamanKerja merupakan duadari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Produktivitas KerjaKaryawan PT Aneka Tambang Tbk. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian inidengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasidan PengalamanKerjaterhadap Produktivitas KerjaKaryawan PT Aneka Tambang Tbk.Penelitian ini dilakukan di PT Aneka Tambang Tbkdengan mengambil 100pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakansampling jenuh atau penelitian sensus karena jumlah sampel adalah total populasi. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi linierganda dan koefisien determinasi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F.Penelitian menghasilkan tigatemuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu:1) Motivasimemiliki pengaruh terhadap Produktivitas KerjaKaryawandengan arah positif; 2) PengalamanKerja memiliki pengaruh terhadap Produktivitas KerjaKaryawandengan arah positif; 3) Motivasidan PengalamanKerja mempengaruhi 38,0%variasi Produktivitas KerjaKaryawan.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Produktivitas KerjaKaryawandisarankan agar dilakukan upaya lebih meningkatkanMotivasidan PengalamanKerja.Kata kunci :Motivasi, PengalamanKerjadanProduktivitas KerjaKaryawan

Actions (login required)

View Item