PENGARUH KEPEMIMP INAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPIN KERJA TERHADAP K INERJA KARYAWAN PT. BUSANA PRIMA GLOBAL

CEMPAKA MARWAH LINDA, Penulis and Dr. Slamet Achmadi, MM., Pembimbing (2020) PENGARUH KEPEMIMP INAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPIN KERJA TERHADAP K INERJA KARYAWAN PT. BUSANA PRIMA GLOBAL. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text CEMPAKA MARWAH FULL DOC.pdf Download (2MB)

Abstract

Kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja merupakan beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi K inerja Karyawan di PT. Busana Prima Global. Untuk membuktikanpengaruh beberapa faktor tersebut maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap K inerja Karyawan di PT. Busana Prima Global.Penelitian dilakukan di PT. Busana Prima Globaldengan 1.606 karyawan dengan mengambil 95orang menggunakan rumus slovin sebagai sampelpenelitian. Pengambilan data dilakukan menggunakaninstrumen kuesioner dengan lima skala penilaian. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Analisis regresi linier ganda dan koefisien determinasi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-f.Penelitian menghasilkan persamaan regresi linier ganda Y= yang layak untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerjaterhadap Kinerja Karyawan di PT. Busana Prima Global dengan (R square = 0,610), dimana dalam model tersebut mampu menjelaskan 61,0%. Sedangkan 39,0% sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Penelitian menghasilkan temuan, pengaruh variabel secara simultan dimanaterdapat pengaruh antara kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerjaterhadap Kinerja Karyawan di PT. Busana Prima Globaldengan nilai F hitung sebesar 47.442 sehingga F hit ung> F t abel (47.442> 2.70) pada α= 5 %. Dan jugamenghasilkan temuan, pengaruh variabel secara parsial, yaitu :1) Kepemipinan memiliki pengaruhnegatif signifikanterhadap Kinerja Karyawan; 2) Motivasi Kerja memiliki pengaruhpositif signifikanterhadap Kinerja Karyawan; 3) Disiplin Kerja memiliki pengaruhpositif signifikanterhadap Kinerja Karyawan.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk memperbaikiKinerja Karyawan di PT. Busana Prima Globaldisarankan agarperusahaanmelakukan upaya dalam memperbaiki Kepemimpinan, juga meningkatkan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja.Kata kunci :Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan K inerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item