PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN K OMPENSASITERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KARYA PUTRA SURYA GEMILANG JAKARTA

DEBY REGITA, Penulis and Bapak Y.I. Gunawan,S.E.,M.M.,, Pembimbing (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN K OMPENSASITERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KARYA PUTRA SURYA GEMILANG JAKARTA. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text DEBY REGITA FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Lingkungan kerja dan kompensasi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawanPT Karya Putra Surya Gemilang Jakarta. Untuk membuktikan pengaruh keduanya, maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Karya Putra Surya Gemilang Jakarta.Penelitian dilakukan di PT Karya Putra Surya Gemilang Jakarta dengan mengambil 80karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovindari total populasi 100karyawan pada margin error5%.Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F.Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan; 2) Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan; 3) Lingkungan kerja dan kompensasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki lingkungan kerja dan kompensasi karyawan.Kata Kunci:Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item