PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJAPEGAWAI KANTOR UPT PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (PPA)WILAYAH V LEUWISADENGKABUPATEN BOGOR

YENI YULYANI, Penulis and DR. SusantiWidhiastuti, SE.MM, Pembimbing (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJAPEGAWAI KANTOR UPT PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (PPA)WILAYAH V LEUWISADENGKABUPATEN BOGOR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text YENI YULYANI FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Efektivitaskerjapegawaitidakkalahpentingnyadariperanseorangpimpinanataujugasangatdibutuhkandalamsuatuorganisasi agar tercapainyahasilkerja yang efektifdanefisien.Penelitianinibertujuanuntukmengetahui, mengujidanmenganalisispengaruhkepemimpinandandisiplinkerjaterhadapefektivitaskerjapegawai Kantor UPT PemberdayaanPerempuan Dan PerlindunganAnak(PPA)Wilayah V LeuwisadengKabupaten Bogor.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor UPT PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (PPA)Wilayah V Leuwisadeng sejumlah 33pegawaidan diambil sampel yang mewakili sebanyak 31 pegawai.Berdasarkanhasilanalisismakapersamaanregresi yang terbentukantaravariabelkepemimpinandandisiplinkerjaterhadapefektivitasPada Kantor UPT PemberdayaanPerempuan Dan PerlindunganAnak (PPA) Wilayah V LeuwisadengMemberikankesimpulanbahwasecarasignifikanvariabelkepemimpinanberpengaruhterhadapefektivitasterbuktisecaraempirik.Memberikankesimpulanbahwasecarasignifikadanvariabeldisiplinkerjaberpengaruhterhadapefektivitasterbuktisecara empiricdan menunjukkanbahwa X1(kepemimpinan) dan X2 (disiplinkerja) dalam model secarabersama-samamampumenjelaskan46.8% variasi Y(efektivitas)sedangkan(100 –46.8%= 53.2%)variasi Y (efektivitas) dijelaskanolehvariabel lain yang tidakditeliti.Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Efektivitas Kerja

Actions (login required)

View Item