PENGARUH PENGALAMAN KERJADANDISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWANPADA RS. MH THAMRIN CILEUNGSI

YOSUA BINSAR PANGARIBUAN, Penulis and EstiHandayani, SE, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH PENGALAMAN KERJADANDISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWANPADA RS. MH THAMRIN CILEUNGSI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text YOSUA BINSAR FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Pengalaman Kerjadan Disiplin Kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan RS.MH Thamrin Cileungsi. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerjadan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada RS. MH Thamrin Cileungsi.Penelitian ini dilakukan di RS. MH Thamrin Cileungsidengan mengambil 85karyawan sebagai sampel penelitian yang diambil menggunakan sampel jenuh dari total 85karyawan. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Analisis regresi berganda digunakan sebagai alat anlaisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Asumsi Autokorelasi dan Uji Asumsi Heteroskedastisitas .Penelitian mengahasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis uang diajukan, yaitu: 1. Pengalaman Kerjatidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; 2. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Disiplin kerja.Penelitian menghasilkan model persamaan regresi linier ganda Y = 13.168 + 0.120X1 + 0.220X2 yang layak untuk menjelaskan pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan(RSquare = 0.310) dimana Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerjadalam modeltersebut mampu menjelaskan 31% variasi Kinerja Karyawan.Kata kunci:Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item