PENGARUH DISIPLINKERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA K ARYAWAN PADAPT SURYARAYA RUBBERINDO INDUSTRIESDI BAGIAN FINAL INSPECTION

DIKA ABIKARAMI, Penulis and Juniarto R. Prasetyo, Ed.D,, Pembimbing (2018) PENGARUH DISIPLINKERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA K ARYAWAN PADAPT SURYARAYA RUBBERINDO INDUSTRIESDI BAGIAN FINAL INSPECTION. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text DIKA ABIKARAMI FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap K inerja Karyawan pada PT Suryaraya Rubberindo Industries. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suryaraya Rubberindo Industries. Dan untuk mengetahui manakah faktor yang berpengaruh lebih dominan terhadap K inerja Karyawan pada PT Suryaraya Rubberindo Industries. Untuk maksud dantujuan tersebut maka penelitian ini menggunakanmetode deskriptif, metode statistik deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 24) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi berganda dan uji t sertauji F.Teknik pengumpulan data sampel dengan menggunakan rumus slovin untuk jumlah responden sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan diperoleh nilai t hitung untuk variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 6,401sedangkan nilai t tabel untuk N=100 adalah sebesar 1,984 jadi, 6,401 > 1,984 atau nilai t hitung > t tabel, karena hipotesis tersebut dirumuskan, jika nilai t hitung > t tabel, maka dapat dinyatakan bahwa Disiplin Kerja memang mempunyai pengaruh yang positif terhadap K inerja Karyawan PT Suryaraya Rubberindo Industries. Diperoleh nilai t hitung untuk variabel Kompensasi (X2) sebesar 4,107 sedangkan nilai t tabel untuk N = 100 adalah sebesar 1,984 jadi 4,107 > 1,984 atau nilai t hitung > t tabel, karena hipotesis tersebut dirumuskan, jika nilai t hitung > t tabel, maka dapat dinyatakan bahwa Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap K inerja Karyawan PT Suryaraya Ruberindo Industries.Didapat nilai F hitung dengan uji ANNOVA sebesar 81,315 sedangkan f tabel (p0,05) untuk N=100 adalah sebesar 3,09 dengan tingkat signifikan 0,000 karena 0,000 < 0,05. Dan dari tabel summary terdapat R square sebesar 0,626. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 62,6% Disiplin Kerja dan Kompensasi secara simultan (bersama-sama) memang berpengaruh positif terhadap K inerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 37,4% berpengaruh terhadap faktor lainnya yang tidak teramati oleh penulis. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, K inerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item