PENGARUH STRES , LINGKUNGAN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD CILUENGSI KABUPATEN BOGOR

TIA NURMANDIANA WULANDARI, Penulis and Dra. Meryati, SE, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH STRES , LINGKUNGAN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD CILUENGSI KABUPATEN BOGOR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text TIA NURMANDIANA FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Stres, Lingkungan dan Kompensasi merupakan tiga beberapa faktor yang diduga relatif besardalammempengaruhi Kinerja Karyawan RSUD Cileungsi KabupatenBogor. Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres, Lingkungandan KompensasiKerjaterhadap Kinerja Karyawan RSUD Cileungsi Kabupaten Bogor.Penelitian dilakukan di RSUD Cileungsi Bogor dengan mengambil 100 pegawai sebagai sampel penelitian dengan margin eror 5%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumenkuesioner tertutup lima skala penilaian datadilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F.Penelitian menghasilkan tiga temuan utama bahwa terdapat Pengaruh Stres, Lingkungan dan Kompensasikerjaterhadap Kinerja Karyawan sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Stres memiliki pengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawandengan hasil uji t -4.074, 2) Lingkungan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawandengan hasil uji t 9.303, 3) Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawandengan hasil uji t 6.462.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Stres , Lingkungan dan KompensasiKerja.Kata Kunci: Stres , Lingkungan , Kompensasi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item