PENGARUH REKRUTMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DIREKTORAT SDM DAN PENDIDIKAN RSUP NASIONALDr.CIPTO MANGUNKUSUMO

TRI WINARSIH, Penulis and Dr. Titing Widyastuti, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH REKRUTMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DIREKTORAT SDM DAN PENDIDIKAN RSUP NASIONALDr.CIPTO MANGUNKUSUMO. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

[img] Text
TRI WINARSIH FULL DOC.pdf
Download (1MB)

Abstract

Keberadaansumberdayamanusia di dalamsuatuperusahaanmemegangperanansangatpenting. Dunia bisnissekarangdituntutmenciptakankinerjakaryawan yang tinggiuntukpengembanganperusahaan. Perusahaan harusmampumembangun danmeningkatkankinerja di dalamlingkungannya. Dalammeningkatkankinerjakaryawannyaperusahaanmenempuhbeberapacaramisalnyamelaluirekrutmen dan pemberiankompensasi. Dewasaini, semakinketatnyatingkatpersainganbisnismengakibatkanperusahaandihadapkan pada tantanganuntukdapatmempertahankankelangsunganhidup.PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiPengaruh Rekrutmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil di Jajaran Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) RSUP Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo. Sample penelitianadalahseluruhkaryawandi Jajaran Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM)yang berjumlah 52 orang, alatstatistik yang digunakanadalah multiple regretion (regresiberganda) denganmenggunakanmetode sample yaitusimpel random sampling. Analisis yang digunakanmeliputi uji validitas, uji reablitas, uji asumsiklasik, uji model, analisisregresiberganda. Data analisisdenganmenggunakan software statistik SPSS.Penilitianmenghasilkanduatemuansesuaidenganhipotesis yang diajukanyaitu: Rekrutmen tidakmemilikipengaruhpositifterhadapkinerjakaryawan, Kompensasimemilikipengaruhterhadapkinerjakaryawan, Berdasarkanhasiltemuantersebutmakauntukmeningkatkankinerjakaryawandisarankan agar dilakukanupayauntukmemperbaikiRekrutmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawandi RSUP Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo.Kata kunci:Rekrutmen, Kompensasi, KinerjaKaryawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Cak im 234
Date Deposited: 13 Jul 2021 04:51
Last Modified: 13 Jul 2021 04:51
URI: http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/1133

Actions (login required)

View Item View Item
UNIVERSITAS IPWIJA REPOSITORY is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.