PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANBAGIAN PRODUKSI PADAPT.QL Agrofood Bekasi

VANLI SAPUTRA, Penulis and Juniarto R.Prasetyo. MPM, Ed.D, Pembimbing and Muh. Ali Maskuri. SE. MM, Pembimbing (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANBAGIAN PRODUKSI PADAPT.QL Agrofood Bekasi. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text VANLI SAPUTRA FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja bagi karyawan produksi pada PT. QL Agrofood Bekasi. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu lingkungan kerja dan stres kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat.Dalam menentukan sample diperlukan suatu metode pengambilan sample yang tepatagar diperoleh sample yang representatif dan dapat menggambarkan keadaan populasi secara maksimal. Sampel yang akan di pakai sebagai analisis data berjumlah 50 orang. Sampel ini ditetapkan secara random yaitu dipilih secara acak dimana setiap karyawan mempunyai hak sebagai sampel.Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan stres kerja (X2) tidak mampu menunjukkan pengaruhnya secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hal tersebut terindikasikan pada koefisien determinan (R2) sebesar -0,029 yang berarti bahwa variabel lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan tidak dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap variasi pada variabel kinerja karyawan sebesar 29 %. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 71 % dijelaskan oleh variabel-variabel selain lingkungan kerja dan stres kerja.Kata kunci : Lingkungan kerja, Stres kerja, dan Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item