PENGARUH K OMPENSASI DAN KEPEMIMP INANTERHADAP KINERJA K ARYAWANDI BAGIAN WAREHOUSEPT. RUSLI VINILON SAK TI

EGI AGUSTIAN, Penulis and Dr. Slamet Ahmadi, MM, Pembimbing (2018) PENGARUH K OMPENSASI DAN KEPEMIMP INANTERHADAP KINERJA K ARYAWANDI BAGIAN WAREHOUSEPT. RUSLI VINILON SAK TI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text EGI AGUSTIAN FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Kompensasi danKepemimpinan merupakanduadaribeberapafaktor yang diduga relative besardalammempengaruhikinerjakaryawandi bagian warehousePT. Rusli Vinilon Sakti.Untukmembuktikanpengaruhkeduanyamakadilakukanpenelitianinidengantujuanuntukmengetahuipengaruh kompensasi danKepemimpinanterhadapkinerjakaryawandi bagian warehousepada PT. Rusli Vinilon Sakti.Penelitiandilakukan di PT. Rusli Vinilon Saktidenganmengambil 30 orang karyawanbagian warehousesebagai sample penelitiandengantekniksystematic slovinpadamargir error sebesar 10%. Pengambilan data diambildengan instrument kuisonertertutupdengan lima skalapenelitiandarisangattidaksetujusampaidengansangatsetuju. Penelitianini dilakukansecarakuantitatifyaitudenganmendeskriptifkan data penelitiandanmelakukananalisisinferensi. Analisisregresigandadigunakansebagaialatanalisissedangkanpengujianhipotesisdilakukandenganuji-t danuji-F.Penelitianmenghasilkantigatemuanutamasesuaidenganhipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Kompensasiberpengaruhtehadapkinerjakaryawan di bagian warehousePT. Rusli Vinilon Saktisebesar 0,653dengan nilai signifikasi sebesar 0,000; 2) kepemimpinanberpengaruhterhadapkinerjakaryawandi bagian warehousePT. Rusli Vinilon Saktisebesar 0,136 dengan nilai signifikasi sebesar 0,040; 3) kompensasidankepemimpinanberpengaruhpositif terhadapkinerjakaryawandi bagian warehousePT. Rusli Vinilon Saktisebesar 0,806 atau 80,6 %.Berdasarkanhasiltemuantersebutmakauntukmeningkatkankinerjakaryawandisarankan agar dilakukanupayauntukmemperbaikikompensasidankepemimpinanterhadap karyawan.Kata Kunci:Kompensasi, Kepemimpinan, K inerjaKaryawan.

Actions (login required)

View Item