PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADAPT. NEWMARK INDONESIA CIBUBUR

ENI DUWI ANGGRAINI, Penulis and Dra. Siti Mahmudah, MM, Pembimbing (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADAPT. NEWMARK INDONESIA CIBUBUR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ENI DWI FULL DOC.pdf Download (825kB)

Abstract

InstansiPemerintahan yang berkualitasmembutuhkanpegawai yang mempunyai semangat kerja dan komitmen yang tinggi terhadap organisasi. Untukitusudahsewajarnyasebuahtatananpemerintahterusberupayamengeloladanmembina sumberdayamanusianyasecaratepat.Dengansumberdayamanusia yang berkualitasdiharapkanmampumewujudkan program-program kerjanya.Upayayang harusdilakukanDinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor, sehinggadapat optimal dalammenjalankantugasnya.Visidan Misi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor dapat dicapai maka pengembangan sumber daya manusia (SDM) perlu mendapat perhatian yang serius dan harus dikelola secara baik dan berkesinambungan. Tujuan penelitian ini adalah : untuk mengetahui pengaruh semangat kerja secara parsial terhadap kualitas pelayanan pegawai, untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi secara parsial terhadap kualitas pelayanan pegawai dan umtuk mengetahui pengaruh semangat kerja, komitmen organisasi terhadap kualitas pelayanan pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor sebanyak100 orang pegawaitetap yang berstatusPegawaiNegeriSipilataudisebut PNS. Besarnyasampel yang digunakan 100 orang pegawaitetap yang berstatus PNS dikurangipimpinandanpenelitimenjadi 98 orang. Ada tigavariabel yang dikajidalampenelitianini, yaitu : 1. SemangatKerja, 2. KomitmenOrganisasidan 3. K ualitasPelayananPegawai. Alatpengumpulan data yang digunakanadalahangketdandokumentasi.Metodeanalisis yang digunakanyaituanalisis linier bergandadenganmenggunakan SPSS.Berdasarkan hasil analisa regresi berganda diperoleh nilai koefisien determinan ganda atau R Square(R2) = 0,199 menunjukkanpengaruh yang signifikandansearahdengannilaisebesar 0,199 atau 19,9 persen, artinyakontribusivariabelsemangatkerja, komitmenorganisasiterhadapkualitaspelayananpegawaisebesar 19,9 persen. Artinyanaikturunnyakualitaspelayananpegawaidipengaruhiolehnaikturunnyasemangatkerjadankomitemenorganisasi.DenganPersamaanregresiadalah :Ŷ= 15.267+ 0.371X1+ 0.186X2Dari persamaanregresi, variabelsemangatkerjalebihdominanbiladibandingkandenganvariabelkomitmenorganisasi.Kata kunci :SemangatKerja, KomitmenOrganisasi, KualitasPelayananPegawai

Actions (login required)

View Item