PENGARUH KEMAMPUAN DAN DISIPLIN TERHADAP K INERJA PEGAWAI PT. BISA PINDAH

ETY ISMAWATI, Penulis and Dra. Siti Mahmudah, MM, Pembimbing (2018) PENGARUH KEMAMPUAN DAN DISIPLIN TERHADAP K INERJA PEGAWAI PT. BISA PINDAH. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ETY ISMAWATI FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Kemampuan dan Disiplin merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja pegawai PT. Bisa Pindah. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan disiplin terhadap kinerja pegawai PT. Bisa Pindah.Penelitian dilakukan di PT. Bisa Pindah dengan mengambil 59 pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 59 pegawai pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan penguji hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F.Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1 ) Kemampuan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai ; 2) Disiplin memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai ; 3) Kemampuan dan disiplin secara bersama -sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai .Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja pegawai disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki kemampuandan disiplin pegawai .Kata kunci ; Kompensasi, Disiplin, K inerja Pegawai .

Actions (login required)

View Item