PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAPPENINGKATANKINERJA KARYAWANPADA KANTOR PUSAT PT.PRIMA HIJAU LESTARI

FARENSHA NASTITA, Penulis and Ir. Besar Agung Martono, MM, DBA, Pembimbing and Drs. M. As‟ari, MM, Pembimbing (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAPPENINGKATANKINERJA KARYAWANPADA KANTOR PUSAT PT.PRIMA HIJAU LESTARI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text FARENSHA NASTITA FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasi dan Lingkungan Kerja merupakan dua faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada Kantor Pusat PTPrima Hijau Lestari. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawanpada Kantor PusatPT Prima Hijau Lestari.Penelitian dilakukan diKantor PusatPT Prima Hijau Lestari dengan mengambil 48 karyawan sebagai sampel penelitian dari total populasi 55 karyawan. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuisioner tertutup lima skala penelitian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda dilakukan sebagai alat analisis sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji-t danuji-FPenelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan; 2)Lingkungan kerja memilikipengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan: 3) Motivasi dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki motivasi dan lingkungan kerja karyawan.Kata kunci :Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item