PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALDAN KOMPENSASITERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. METRO LINTAS PRATAMA

SOFIAN YESGENIEL SIMAMORA, Penulis and Drs. Joni Heruwanto, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALDAN KOMPENSASITERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. METRO LINTAS PRATAMA. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

[img] Text
SOFIAN YESGENIEL FULL DOC.pdf
Download (950kB)

Abstract

Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan PT. Metro Lintas Pratama. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengantujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Metro Lintas Pratama.Penelitian dilakukan di PT. Metro Lintas Pratama Jakarta dengan mengambil 68 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus sampel jenuh dari total populasi 70 karyawan pada margin error 5%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secarakuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F.Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3) gaya kepemimpinan transformasional dankompensasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi karyawan.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Cak im 234
Date Deposited: 13 Jul 2021 04:57
Last Modified: 13 Jul 2021 04:57
URI: http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/1187

Actions (login required)

View Item View Item
UNIVERSITAS IPWIJA REPOSITORY is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.