PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA BEKASI

NOVI MURTIANI, Penulis and Rasipan, S.H., M.M.,, Pembimbing (2019) PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA BEKASI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text NOVI MURTIANI.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kota Bekasi. Adapun variabel yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variabel komunikasi (X1) dan variabel Motivasi Kerja (X2). Metode yang digunakan untuk penelitian adalah analisis deskriptif kuantitatif dan metode analisis data dengan menggunakan asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Diketahui bahwa komunikasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan pada hasi uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel atau 3,097>2.051 dan nilai probabilitas sig diperoleh nilai sebesar 0,005<0,05. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa komunikasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Diketahui bahwa motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan pada hasi uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel atau 2,806>2.051 dan nilai probabilitas sig diperoleh nilai sebesar 0,009<0,05. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Diketahui bahwa komunikasi dan motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan pada hasil uji koesifisien determinasi dan uji F. Hasil uji F menujukkan bahwa nilai probabilitas sig diperoleh nilai sebesar 0,000<0,05. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan adalah sebesar 51,7% sehingga dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh 51,7% terhadap kinerja dan sisanya dari faktor lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item