PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA BEKASI

Nurayatimah, Penulis and Rasipan, S.H., M.M.,, Pembimbing (2019) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA BEKASI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text NURAYATIMAH.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan komitmen secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik dengan uji asumsi klasik, regresi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara parsial kedisiplinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial komitmen mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari nilai koefisien determinasi dapat diketahui bahwa kontribusi kedisiplinan dan komitmen terhadap peningkatan kinerja adalah sebesar 52,8% artinya 47,2%-nya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Diketahui bahwa nilai uji F menunjukan bahwa nilai sig sebesar 0,000<0,05 sehingga kedisiplinan dan komitemn secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bekasi.

Actions (login required)

View Item