PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TOSAMA ABADI

Siti Nurmalis, Penulis and Drs. Muhammad Asari, MM,, Pembimbing (2020) PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TOSAMA ABADI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text SITI NURMALIS.pdf Download (2MB)

Abstract

Gaji dan Lingkungan Kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Tosama Abadi. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tosama Abadi. Penelitian ini dilakukan di PT. Tosama Abadi dengan mengambil 100 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 213 karyawan pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi liner berganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-Fdan uji-t. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, hasil penelitian pada taraf signifikan 5% menunjukan bahwa: 1) Gaji tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan statistik uji t sebesar -0,363 dengan nilai signifikan sebesar 0,718. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan statistik uji t sebesar 4,174 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Tosama Abadi disarankan agar dilakukan upaya lebih baik lagi terkait Gaji dan Lingkungan Kerja.

Actions (login required)

View Item