PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BAKTI KASIH ANUGERAH

Susanti Kalania Robiek, Penulis and Muh. Ali Maskuri, SE., MM, Pembimbing (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BAKTI KASIH ANUGERAH. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text SUSANTI KALANIA ROBIEK.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa karyawan belum dapat bekerja dengan maksimal didalam suatu perusahaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi, kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Bakti Kasih Anugerah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 79 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari motivasi dan kemampuan kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji f dan R². Hasil penelitian variabel independen Motivasi X1) diperoleh thitung (2.664) > Ttabel (1.664), variabel kemampuan kerja (X2) thitung (0.154) < Ttabel (1.664. Maka variabe motivasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja karyawan (Y), variabel kemampuan kerja (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y).

Actions (login required)

View Item