PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU DI KABUPATEN BOGOR DAN BEKASI

Wibowo, Edi (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU DI KABUPATEN BOGOR DAN BEKASI. STIE IPWIJA. (Unpublished)

Text (Tesis Magister Manajemen) Rev TESIS Ediw - Tesis Bab 1-5 (Full TTD).pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk menemukan bagaimana besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja, dengan mediasi budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Unit analisisnya adalah karyawan pada dua perusahaan industri pengolahan kayu di Kabupaten Bogor dan Bekasi dengan mengambil 100 orang karyawan sebagai sampel dari total populasi 1500 orang karyawan. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode Structural Equation Modelling (SEM). Penelitian ini menghasilkan lima temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan yaitu 1). Kepemimpinan berpengaruh secara positif terhadap budaya organisasi, 2). Kepemimpinan berpengaruh secara negatif terhadap kepuasan kerja, 3). Budaya organisasi berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja, 4). Budaya organisasi berpengaruh secara negatif terhadap kinerja, dan 5). Kepuasan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja melalui budaya organisasi dan kepuasan kerja lebih besar daripada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja melalui budaya organisasi yaitu 0.144 > 0.141 atau kepemimpinan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja yaitu 0.144 > 0.112, sehingga dapat diartikan bahwa pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja benar-benar berfungsi sebagai mediating/intervening variabel atau variabel antara bagi kepemimpinan terhadap kinerja dari pada hanya melalui budaya organisasi atau hanya melalui kepuasan kerja. Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh peneliti berikutnya, sebagai bahan penelitian pada bidang ilmu pengetahuan perilaku organisasi atau ilmu pengetahuan yang sejenisnya.

Actions (login required)

View Item