Maskuri, Muh. Ali and Wardani, Mursida Kusuma and Margono, Hery (2021) Pengaruh Kompetensi, Personalitas dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Divisi IT Retail di Tangerang. LP2M STIE IPWIJA. (Unpublished)
![[img]](http://repository.stieipwija.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Laporan Hasil Penelitian)
Kinerja Penelitian.pdf Download (1MB) |
Abstract
Loyalitas yang tinggi merupakan salah satu kunci dalam meningkatkan keberhasilan sebuah organisasi yang juga bermanfaat bagi para karyawan untuk dapat lebih mencurahkan segala kemampuan yang dimilikinya guna menghasilkan nilai positif bagi organisasi. Beberapa factor yang diduga memiliki peran penting dalam membentuk Loyalitas Karyawan Divisi IT Retail, diantaranya adalah Kompetensi, Personalitas dan Gaya Kepemimpinan. Penelitian ini dilakukan dengan menguji faktor Kompetensi, Personalitas dan Gaya Kepemimpinan mengenai seberapa besar pengaruhnya terhadap Peningkatan Loyalitas Karyawan Divisi IT Retail. Dengan Populasi sebesar 200 Karyawan, didapat data responden sebanyak 113 Karyawan yang dapat digunakan dalam penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah teknik kuantitatif dengan hasil : Kompetensi, Personalitas dan Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Karyawan Divisi IT Retail. Kata kunci: Kompetensi, Personalitas, Gaya Kepemimpinan, Loyalitas Karyawan
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Personalitas, Gaya Kepemimpinan, Loyalitas Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Muh. Ali Maskuri |
| Date Deposited: | 07 Sep 2021 13:33 |
| Last Modified: | 07 Sep 2021 13:33 |
| URI: | http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/1552 |
Actions (login required)
 |
View Item |
