Tesis :PENINGKATAN KUALITAS KEPEMIMPINAN MELALUI UPAYA PEMBINAAN KINERJA SUMBERDAYA MANUSIA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BAGUNAN JAKARTA SELATAN

ris handayani, ris handayani (1998) Tesis :PENINGKATAN KUALITAS KEPEMIMPINAN MELALUI UPAYA PEMBINAAN KINERJA SUMBERDAYA MANUSIA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BAGUNAN JAKARTA SELATAN. STIE IPWIJA. (Unpublished)

Text (Tesis) TESIS BU RISTA ok.pdf Download (530kB)

Abstract

Strategi kepemimpinan merupakan suatu proses rencana yang ditetapkan oleh seorang pemimpin dengan cara mempengaruhi para bawahan yang berfokus pada tujuan jangka panjang suatu organisasi. Dengan adanya strategi, maka suatu organisasi akan memperoleh kedudukan atau posisi yang kuat dalam wilayah kerjanya. Karena strategi merupakan suatu wujud rencana yang terarah untuk memperoleh hasil yang maksimal. Dengan demikian strategi dijadikan sebagai alat oleh pimpinan untuk memengaruhi bawahan dalam menentukan tujuan sebuah organisasi, serta memotivasi para bawahan supaya lebih baik lagi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi kepemimpinan yang dipakai oleh pimpinan kantor pajak dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan juga untuk mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat pimpinan dalam meningkatkan kualitas Karyawan. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) yaitu dengan cara mengangkat data yang ada dilapangan yakni data yang berkenaan dengan strategi kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan teknik interview, observasi dan dokumentasi. Interview dilakukan dengan pimpinan kantor pajak Jakarta selatan dianggap dapat memberikan data yang diperlukan dalam penelitian. Observasi dilakukan dengan menggunakan data langsung dari objek tidak hanya dalam batas pada pengamatan saja melainkan juga pencatatan yang dilakukan guna mendapatkan data yang konkrit dan jelas. Dokumentasi yang digunakan dalam mencari data berupa catatan, buku, transkip dan juga agenda. Dari hasil penelitian bahwa pimpinan Kantor Pajak mengunakan tipe kepemimpinan Demokratis. Strategi kepemimpinan yang digunakan oleh pimpinan dalam meningkatkan kualitas sumberdaya manusia sangatlah baik.

Actions (login required)

View Item