Pengaruh Sarana Prasarana Dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Malea Energy

BAMBANG YUNIANTO, Penulis and Ergo Nurpatria K, SH, MM, Pembimbing (2018) Pengaruh Sarana Prasarana Dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Malea Energy. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text BAMBANG YUNIANTO.pdf Download (981kB)

Abstract

Sarana Prasarana dan Motivasi Kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja pegawai PT. Malea energy. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh sarana prasarana dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Malea Energy. Penelitian dilakukan di PT. Malea Energy dengan mengambil 30 pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung berdasarkan sampel jenuh atau total sampel yang berarti semua responden di teliti. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup sepuluh skala dengan kriteria dari nilai 1 untuk jawaban yang sangat negatif sampai dengan 10 untuk jawaban yang sangat positif. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Sarana prasarana memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja karyawan ; 2) Motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan ; 3) Sarana prasarana dan Motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja pegawai disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki sarana prasarana dan motivasi kerja.

Actions (login required)

View Item