PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENGUMPUL TOL DI GERBANG CILILITAN PT JASA MARGA (PERSERO) Tbk, CABANG JAKARTA-TANGERANG-CENGKARENG (JTC)

Hartoyo Nursanto, Penulis and Dra. Meryati, MM, Pembimbing (2018) PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENGUMPUL TOL DI GERBANG CILILITAN PT JASA MARGA (PERSERO) Tbk, CABANG JAKARTA-TANGERANG-CENGKARENG (JTC). PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Hartoyo Nursanto 2014511022.pdf Download (1MB)

Abstract

Remunerasi dan Motivasi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan bagian pengumpul tol di Gerbang Cililitan PT Jasa Marga (persero) tbk, Cabang Jakarta-Tangerang- Cengkareng (JTC). Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian pengumpul tol di Gerbang Cililitan PT Jasa Marga (persero) tbk, Cabang Jakarta-Tangerang-Cengkareng (JTC). Penelitian ini dilakukan melalui survey dengan taknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel populasi. Digunakan teknik ini karena populasi yang akan diteliti kurang dari 100 (seratus) orang sehingga sampel yang diambil berasal dari keseluruhan populasi yang ada dalam perusahaan yang berjumlah 64 (enam puluh empat) karyawan. Model analisis data pada penelitian ini mengunakan analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis mengunakan Analisis Regresi Linear dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa remunerasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian pengumpul tol di Gerbang Cililitan PT Jasa Marga (persero) tbk, Cabang Jakarta-Tangerang-Cengkareng (JTC) baik secara parsial maupun simultan atau bersama-sama dengan kontribusi sebesar 57,0% dan sisanya 43,0% kinerja dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item