PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MEGASARI MAKMUR GUNUNG PUTRI BOGOR

INDAH ROSIDI, Penulis and Dr. Suyanto, SE., MM., M.Ak., AK., CA, Pembimbing (2018) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MEGASARI MAKMUR GUNUNG PUTRI BOGOR. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Full text not available from this repository. (Request a copy)

Abstract

Pelatihan merupakan serangkaian aktivitas yang dirancang guna memberi pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan para pembelajar untuk dapat melaksanakan pekerjaan mereka pada saat ini. Disiplin adalah prosedur yang mengoreksi atau menghukum bawahan karena melanggar peraturan atau prosedur. Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa kerja mereka. Motivasi sebagai suatu kondisi yang menggerakkan manusia ke arah tujuan tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Disiplin, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Megasari Makmur. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden yang merupakan karyawan PT Megasari Makmur. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuisesioner dan observasi yang dilakukan di PT Megasari Makmur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara bersama-sama Pelatihan, Disiplin, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Megasari Makmur.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	mr admin stie
Date Deposited:	07 Oct 2021 08:40
Last Modified:	07 Oct 2021 08:40
URI:	http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/1619

Actions (login required)

View Item