HUBUNGAN JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SIGMA SOLUSI INTEGRASI TAHUN 2016

ISMAIL ALKHINDI, Penulis and Muhamamad As'ari, M.M, Pembimbing 1 and R. Fadjar Darmanto, SE,MM, Pembimbing 2 (2017) HUBUNGAN JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SIGMA SOLUSI INTEGRASI TAHUN 2016. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Full text not available from this repository. (Request a copy)

Abstract

Kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaraya adalah jabatan dan kompensasi. Untuk membuktikan pengaruh diantara keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara jabatan dan kompensasi dengan kinerja karyawan di PT.Sigma Solusi Integrasi pada tahun 2017. Penelitian dilakukan di PT.Sigma Solusi Integrasi dengan mengambil 50 orang karyawan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan sampel random sampling dari total populasi 132 orang karyawan. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup dengan lima skala Likert penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensial. Untuk menguji hipotesis dilakukan dengan analisis uji Spearman. Penelitian menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan yaitu : 1) Jabatan memiliki hubungan positif terhadap kinerja karyawan, dengan kategori kekuatan hubungan sedang ; 2) Kompensasi memiliki hubungan positif terhadap kinerja karyawan, dengan kategori kekuatan hubungan sedang. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya untuk menempatkan seseorang pada jabatan yang sesuai dan memberikan kompensasi yang sesuai aturan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	mr admin stie
Date Deposited:	07 Oct 2021 08:40
Last Modified:	07 Oct 2021 08:40
URI:	http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/1620

Actions (login required)

View Item