PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK KALIBATA

Ade Putra Zaenudin, Penulis and Drs. Juniarto R. Prasetyo, MPM.,Ed.D, Pembimbing (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK KALIBATA. Perpustakaan STIE IPWIJA, JAKARTA.

Text Skripsi Ade PZ.pdf Download (2MB)

Abstract

Motivasi dan Lingkungan Kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak . Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak ; 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai. Kantor Pelayanan Pajak Kalibata . Penelitian ini dilakukan di. Kantor Pelayanan Pajak Kalibata dengan mengambil Pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus slovin dari populasi 147 orang. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda sebagai analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan uji t. Penelitian menghasilkan dua temuan, yaitu: 1) Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai. Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel Motivasi memiliki tingkat signifikan sebesar (0,248) > α (0,05); 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai. Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki tingkat signifikan sebesar (0,000) < α (0,05). Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja Pegawai disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki motivasi dan lingkungan kerja..

Actions (login required)

View Item