PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GUDANG BAHAN BAKU PT SINTA PRIMA FEEDMILL CILEUNGSI BOGOR

AGUNG WICAKSONO, Penulis and Mursida K usuma Wardani, SE, MM,, Pembimbing 1 and Titin Maidarti, SE,.MM, Pembimbing 2 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GUDANG BAHAN BAKU PT SINTA PRIMA FEEDMILL CILEUNGSI BOGOR. Perpustakaan STIE IPWIJA, JAKARTA.

Text skripsi siap.pdf Download (1MB)

Abstract

Nilai Pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Bagian Gudang PT Sinta Prima Feedmill Cileungsi Bogor. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel nilai pelanggan dan kualitas pelayanan terhadap kinerja karyawan bagian gudang PT Sinta Prima Feedmill Cileungsi Bogor. Kinerja karyawan merupakan hal yang penting untuk dilakukan suatu perusahaan industri dibidang pakan ternak untuk meningkatkan mutu kerja dan mengatasi persaingan yang ketat di dunia usaha sekarang ini. Penelitian dilakukan di PT Sinta Prima Feedmill dengan mengambil 50 karyawan sebagai sampel penelitian yang menggunakan metode Accidental Sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang dapat dilakukan sewaktu – waktu sampai jumlah sampel (quota) yang diinginkan terpenuhi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada bagian gudang PT Sinta Prima Feedmill, pengambilan data dilakukan dengan kuesioner dengan lima skala penelitian dari sangat setuju sampai dengan sangat tidak setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian, serta analisis regresi sederhana pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Kepemimpin memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3) Kepemimpinan dan kecerdasan emosional secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian maka kepemimpinan terus di tingkatkan dan kecerdasan emosional tetap di pertahankan maka kinerja karyawan akan melebihi yang diharapkan artinya karyawan akan sangat merasa nyaman dalam mengeluarkan potensi terbaiknya dengan arahan dan bimbingan pemimpin dalam meningkatkan hasil kerjanya.

Actions (login required)

View Item