PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NAWAJAYA DIRGANTARA

Dessi Arisandi, Penulis and Dr. Heru Mulyanto, SE., MM, Pembimbing 1 and Esti Handayani, SE., MM, Pembimbing 2 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NAWAJAYA DIRGANTARA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Skripsi Dessi Arisandi 2013511015.pdf Download (1MB)

Abstract

Kepemimpinan dan Motivasi merupakan tiga dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Nawajaya Dirgantara. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nawajaya Dirgantara. Penelitian dilakukan di PT. Nawajaya Dirgantara dengan mengambil 33 pegawai sebagai sampel penelitian. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi linier ganda dan koefisien determinasi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan arah positif; 2) Motivasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan arah positif Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Kepemimpinan dan Motivasi

Actions (login required)

View Item