PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TNT SKYPAK INTERNATIONAL INDONESIA

Agyl Ryan Anjari, penulis and Dra. Anik Ariyanti,MM, pembimbing 1 and Susilowati Budiningsih,SH., MM, pembimbing 2 (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TNT SKYPAK INTERNATIONAL INDONESIA. Perpustakaan STIE IPWIJA, JAKARTA.

Text skripsi pengaruh gaya kepemimpinan & pemberian insentif terhadap kinerja karyawan di PT.TNT Skypa.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu: (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; (2) Untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan. Tempat dilakukanya penelitian ini yaitu pada PT TNT Skypak Internasional Indonesia. Penelitian Ini termasuk dalam kategori penelitian explanatory. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan teknik proposional random sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang diukur dengan skala likert. Analisis data dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (b = 0,571; Sig. = 0,000), pemberian insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (b = 0,467; Sig. = 0,000). Secara simultan gaya kepemimpinan dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (R2 = 0,970; Sig. = 0,000).

Actions (login required)

View Item