PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN APARTEMEN CIBUBUR VILLAGE

AHMAD KARMITA, Penulis and Dra. Siti Laela, MM., Pembimbing 1 and Drs. M. Ashari, MM., Pembimbing 2 PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN APARTEMEN CIBUBUR VILLAGE. Perpustakaan STIE IPWIJA, JAKARTA.

Text SKIPSI LENGKAP.pdf Download (785kB)

Abstract

Kompesasi dan Motivasi merupakan dua dari beberapa factor yang diduga relatif besar mempengaruhi kinerja karyawan Apartemen Cibubur Village. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawn Apartemen Cibubur Village. Penelitian dilakukan Apartemen Cibubur Village dengan mengambil 55 karyawan sebagai responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuisioner tertutup sepuluh skala penilaian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penilaian. Metode analisis regresi linier ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-f dan uji asumsi klasik. Penelitian menghasilkan 3 temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Motivasi memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) Kompensasi dan Motivasi berpengaruh sebesar 53,3% terhadap kinerja karyawan Apartemen Cibubur Village sedangkan sisanya 46,7 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki kompemsasi dan motivasi karyawan.

Actions (login required)

View Item