DETERMINAN DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN PENDIDIKAN BUDINIAH

Yusuf Mulyana, Penulis and Dr. Suyanto, SE., MM., M.Ak., AK., CA, Pembimbing (2020) DETERMINAN DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN PENDIDIKAN BUDINIAH. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SKRIPSI YUSUF.pdf Download (2MB)

Abstract

Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi merupakan ketiga dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Yayasan Pendidikan Budiniah. Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui apakah Determinan Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Pendidikan Budiniah dengan mengambil 96 Responden sebagai Populasi sekaligus menjadi sampel penelitian dikarenakan kurang dari 100 Responden, maka sampel ini disebut Sampel Jenuh, pengambilan data dilakukan dengan Instrumen Kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat setuju sampai sangat tidak setuju. Penelitian dilakukan secara Kuantitatif yaitu mendeskripsikan data penelitian. Analisis Regresi digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji-T dan Uji-F. Penelitian ini menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Disiplin Kerja Terdapat Pengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai, 2) Motivasi Tidak Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai, 3) Kompensasi Terdapat Pengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil temuan maka Motivasi bukanlah penentu dalam hal mempengaruhi Kinerja, melainkan ada faktor lain seperti Disiplin Kerja ataupun Besar Kecilnya Pemberian Kompensasi.

Actions (login required)

View Item