PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. SION TEXTILE TANAH ABANG

YUSNIDAR ZENDRATO, Penulis and Dr. Ir. Titing Widyastuti, M.M., Pembimbing (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. SION TEXTILE TANAH ABANG. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SKRIPSI.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah sumber daya penggerak yang berpengaruh terhadap sumber daya lainnya dan proses operasional perusahaan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yangdiberikan kepadanya. Kinerja ini dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruhDisiplin kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sion Textile baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini yaitu 106 orang karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 84 orang orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode analisis linier berganda, analisis kolerasi berganda, analisis koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja, dengan hasil persamaan regresi : Y= 28.187 + 0.096 (sig 0.009) (X1) + 0.782 (sig 0.002) (X2), dengan R2 sebesar 0.359. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka meningkatkan kinerja pegawai disarankan agar dilakukan upaya untuk memperbaiki disiplin kerja dan beban kerja.

Actions (login required)

View Item