ANGGUN FEBRI WAHYUNI, Penulis and Dra. Yuli Triastuti, MM, Pembimbin (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NEGERI EMAS PERKASA. Perpustakaan STIE IPWIJA, JAKARTA.
![[img]](http://repository.stieipwija.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi_Rev. edit.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Negeri Emas Perkasa. Metode penelitian menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Adapun sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 102 karyawan dengan penyebaran kuesioner menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana dan bantuan alat analisis menggunakan SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Negeri Emas Perkasa dengan nilai signifikansi sebesar 0,007, motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerjakaryawan di PT. Negeri Emas Perkasa dengan nilai signifikansi sebesar 0,021 dan mempunyai nilai koefisien determinasi sebesar 0,404 atau 40,4%
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Mr perpustakaan stie ipwija |
| Date Deposited: | 07 Oct 2021 10:30 |
| Last Modified: | 07 Oct 2021 10:30 |
| URI: | http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/1672 |
Actions (login required)
 |
View Item |
