PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMK PADA YAYASAN PENDIDIKAN AMAL MULIA

ANTIKA, penulis and Dra. Yuli Triastuti, MM, s, Pembimbing (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMK PADA YAYASAN PENDIDIKAN AMAL MULIA. Perpustakaan STIE IPWIJA, JAKARTA.

Text [UPDATE] SKRIPSI ANTIKA REVISI_FULL.pdf Download (6MB)

Abstract

Lingkungan kerja dan kompensasi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relative besar dalam mempengaruhi kinerja guru SMK di Yayasan Pendidikan Amal Mulia. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru SMK pada Yayasan Pendidikan Amal Mulia. Penelitian dilakukan pada Yayasan Pendidikan Amal Mulia dengan mengambil 65 responden sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan sampel jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan instrumen kuesioner kepada responden dengan menggunakan lima skala. Skala tersebut penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian, serta analisis regresi berganda sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotasis yang diajukan, yaitu : 1) Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru; 2) Kompensasi berpengaruh negative tapi tidak signifikan terhadap kinerja guru; 3) Lingkungan kerja dan Kompensasi secara bersama – sama memiliki pengaruh terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja guru disarankan agar dilakukan perbaikan terhadap lingkungan kerja dan meningkatkan kompensasi.

Actions (login required)

View Item