PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA RS. METROPOLITAN MEDICAL CENTRE JAKARTA

ARIE WINDRATNO, Penulis and Dr., Drs. Slamet Ahmadi, M.M, pembimbing (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA RS. METROPOLITAN MEDICAL CENTRE JAKARTA. Perpustakaan STIE IPWIJA, JAKARTA.

Text SKRIPSI ARIE WINDRATNO FULL PDF.pdf Download (11MB)

Abstract

Salah satu permasalahan mengenai sumber daya manusia yang penulis angkat adalah mengenai: “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada Rumah Sakit Metropolitan Medical Center (RS MMC) Jakarta”. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel Kepemimpinan (X¹), Motivasi (X²) dan Kompensasi (Xᶾ) terhadap Loyalitas Karyawan (Y) Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre (RS MMC) Jakarta. Metodologi penelitian yang digunakan yaitu menggunakan aplikasi pengolah data statistika SPSS dengan obyek penelitian dilakukan di RS MMC Jakarta dengan mengambil sample sebanyak 83 (delapan puluh tiga) karyawan sebagai responden penelitian dengan cara menyebar kuesioner. Lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Terdapat 4 (empat) hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Loyalitas Karyawan; 2) Pengaruh Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan; 3) Pengaruh Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan; dan 4) Pengaruh Kepeminpinan, Motivasi dan Kompensasi terhadap Loyalitas karyawan di RS MMC Jakarta. Berdasarkan perhitungan yang telah dilakukan, bahwa nilai dari R Square diperoleh sebesar 0,688 atau 68,8%. Jadi kesimpulan yang didapat bahwa variabel Kepemimpinan (X¹), Motivasi (X²) dan Kompensasi (Xᶾ) terhadap variabel berpengaruh signifikan sebesar 68,8% terhadap Loyalitas Karyawan (Y) pada RS MMC Jakarta, sedangkan sisanya sebesar 31,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk kedalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item