PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PENANGANAN PRASARANA SARANA UMUN (PPSU) KELURAHAN MUNJUL

TRI WAHYUDI, Penulis and Ir. Jen Zainal Asyikin Hans, M.Sc., Ph.D.,, Pembimbing (2020) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PENANGANAN PRASARANA SARANA UMUN (PPSU) KELURAHAN MUNJUL. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Tri Wahyudi 2016511148.pdf Download (2MB)

Abstract

Kemampuan dan Motivasi merupakan dua dari faktor yang diduga relative besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan Penanganan Prasarana Sarana Umum (PPSU) Kelurahan Munjul. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan Penanganan Prasarana Sarana Umum (PPSU) Kelurahan Munjul. Penelitian dilakukan di Penanganan Prasarana Sarana Umum (PPSU) kelurahan munjul dengan mengambil 56 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan metode sampling jenuh dari total populasi 56 karyawan pada margin eror 5%. Pengambilan data dilakukan instrument kuesioner tertutup lima skala penilaian dari tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi linier berganda sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji kelayakan model. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Kemampuan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki kemampuan dan motivasi

Actions (login required)

View Item