PENGARUH STRES , LINGKUNGAN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD CILUENGSI KABUPATEN BOGOR

TIA NURMANDIANA WULANDARI, Penulis and Dra. Meryati, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH STRES , LINGKUNGAN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD CILUENGSI KABUPATEN BOGOR. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi Tia Nurmandiana W.pdf Download (2MB)

Abstract

Stres, Lingkungan dan Kompensasi merupakan tiga beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan RSUD Cileungsi Kabupaten Bogor. Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres, Lingkungan dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan RSUD Cileungsi Kabupaten Bogor. Penelitian dilakukan di RSUD Cileungsi Bogor dengan mengambil 100 pegawai sebagai sampel penelitian dengan margin eror 5%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian data dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama bahwa terdapat Pengaruh Stres, Lingkungan dan Kompensasi kerja terhadap Kinerja Karyawan sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Stres memiliki pengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil uji t -4.074, 2) Lingkungan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil uji t 9.303, 3) Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil uji t 6.462. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Stres , Lingkungan dan Kompensasi Kerja.

Actions (login required)

View Item