PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DIREKTORAT PERHUBUNGAN ANGKATAN DARAT DI JAKARTA

Sunarti, Penulis and Susanti Widhiastuti, SE., MM, Pembimbing 1 and Dra. SitiLaela, MM, Pembimbing 2 (2017) PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DIREKTORAT PERHUBUNGAN ANGKATAN DARAT DI JAKARTA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

Kesejahteraan dan Disiplin merupakan dua komponen yang relatif besar dalam mempengaruhi kinerja Pegawai Negeri Sipil,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antaraKesejahteraan (X1), dan Disiplin (X2) sebagai variabel independen baik secara parsial maupun secara simultan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Y) sebagai variabel dependen pada Direktorat Perhubungan Angkatan Darat. Penelitian dilakukan di Direktorat Perhubungan Angkatan Darat, Metode Penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang diisi oleh responden, dengan jumlah sampel 56 orang. Pengukuran variabel menggunakan tehnik Skala Likert dengan skala bobot dari 1 sampai 4. Untuk mengetahui pengaruh variabel Kesejahteraan (X1), dan Disiplin (X2) Terhadap Kinerja PNS, dengan menggunakan tenik analisis korelasi, uji normalitas, analisis regresi linier, sedangkan untuk menguji hipotesa menggunakan uji F dan uji t, yang diolah dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari setiap variabel independen terhadap variabel dependen. Dari dua variabel independen, yang paling dominan mempengaruhi yaitu sebesar 25,7% adalah kesejahteraan (X1) dibanding dengan disiplin (X2) sebesar 10,30%. Dan ada pengaruh signifikan secara simultan dari dua variabel independen terhadap variabel kinerja PNS sebesar 19,20%. Berdasarkan hasil temuan tersebut untuk meningkatkan kinerja pegawai maka disarankan pimpinan melakukan upaya perbaikan dalam hal meningkatkan kesejahteraan dan disiplin Pegawai Negeri Sipil

Actions (login required)

View Item