PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRAHA MAJU MAKMUR

SITI SOPWAROH, Penulis and Dra. Siti Mahmudah, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRAHA MAJU MAKMUR. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SITI SOPWAROH.pdf Download (854kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Graha Maju Makmur. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Graha Maju Makmur, yang berjumlah 30 orang. Pengumpulan data menggunakan angket, dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Graha Maju Makmur, dengan nilai signifikansi t sebesar 0,037 lebih kecil dari α = 0,05 (0,037 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar 0,310. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja PT. Graha Maju Makmur karena nilai signifikansi t sebesar 0.006 lebih kecil dari α = 0.05 (0.006 < 0.05) dengan koefisien regresi sebesar 0.449. dan Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Graha Maju Makmur, karena nilai signifikansi t sebesar 0.290 lebih kecil dari α = 0,05 (0,290 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar 0.231. jadi motivasi dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Graha Maju Makmur. R Square = 0,501 menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1), Komunikasi(X2) dan Lingkungan Kerja Fisik (X3)pada Variabel secara bersama-sama mampu menjelaskan 50,1% variasi Y, sedangkan sisanya 49.9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item