PENGARUH MOTIVASI KERJA DANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRATIWI PUTRI SULUNG (PPS)

Siti Nurfadilah Setiawan, Penulis and Dr. Suyanto, SE, MM, M.Ak., AK., CA, Pembimbing (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRATIWI PUTRI SULUNG (PPS). PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Siti Nrfadilah S.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pratiwi Putri Sulung (PPS) (2) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pratiwi Putri Sulung (PPS). Penelitian ini dilakukan di PT. Pratiwi Putri Sulung (PPS) dengan mengambil 78 responden sebagai populasinya sekaligus menjadi sampel penelitian yang menggunakan sampel jenuh dengan margin error 5%. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup dengan lima skala penilaian dari sangat setuju sampai dengan tidak setuju. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-T dan uji-F. Penelitian ini menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: (1) Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahwa nilai sig t 0,002< 0,05 maka H1o ditolak dan H1o diterima; (2) Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahwa nilai sig t 0.000< 0,05 maka H2o ditolak dan H2o diterima.

Actions (login required)

View Item