PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA GARINDO PERKASA

SITI MASITOH, Penulis and Drs. Jayadi, MM, Pembimbing (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA GARINDO PERKASA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Gaya Kepemimpinan dan Motivasi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relativ besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Mitra Garindo Perkasa. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pegawai PT. Mitra Garindo Perkasa. Penelitian dilakukan di PT. Mitra Garindo Perkasa dengan mengambil 100 pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 600 pegawai pada margin eror 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisins inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagi alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan dua temuan utama bahwa terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu; 1) Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh negative terhadap Kinerja Karyawan; 2) Motivasi Memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Gaya Kepemimpinan dan Motivasi.

Actions (login required)

View Item