PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEKAR UNGGUL SARI

ARINI LESTARI, Penulis and Dra. Yuli Triastuti, MM, s, Pembimbing (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEKAR UNGGUL SARI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text Skripsi Arini_2015511017.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasi dan Disiplin kerja merupakan dua dari beberapa factor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan Taman Buah Mekarsari secara simultan. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mekar Unggul Sari (Taman Buah Mekarsari). Penelitian dilakukan di PT. Mekar Unggul Sari (Taman Buah Mekarsari) dengan mengambil 55 pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 120 pegawai pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan dengan cara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis deskriptif. Analisis regresi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-f. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Disiplin kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya meningkatkan motivasi dan meningkatkan disiplin kerja.

Actions (login required)

View Item