STUDI KOMPARASI FUNGSI MANAJEMEN SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN KERANGKA INFORMATION TECHNOLOGY INFRASTRUCTURE SATELLITE (IT-IS) PADA PT. BROADBAND BROADCAST SERVICES INDONESIA

SITI KHODIJAH, Penulis and Dr. Heru Mulyanto, SE., MM., Pembimbing (2014) STUDI KOMPARASI FUNGSI MANAJEMEN SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN KERANGKA INFORMATION TECHNOLOGY INFRASTRUCTURE SATELLITE (IT-IS) PADA PT. BROADBAND BROADCAST SERVICES INDONESIA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

Dalam suatu perusahaan terdapat Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Bukan Manusia sebagai penggerak aktivitasnya. Peranan manusia sebagai sumberdaya yang aktif, hidup dan terlibat dalam aktivitas perusahaan adalah penting. Pengolahan Sumber Daya Manusia baik orang-orang dan sistem yang mengaturnya merupakan kondisi yang harus dihadapi oleh perusahaan, agar organisasi dapat beraktivitas dengan baik dan lancar. PT. Broadband Broadcast Services indonesia menyadari pentingnya sebuah sistem dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, sehingga kinerja yang ada akan lebih dapat ditingkatkan seiring dengan berkembangnya organisasi dimasa yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar suatu kerangka baru yang diberi nama Information Technology Infrastructure Satellite (IT-IS) mempengaruhi sistem pengelolaan fungsi manajemen. Dalam penelitian ini menggunakan variabel kontrol, dimana peneliti akan menguji kondisi sebelum dan sesudah penerapan suatu kerangka sistem yang baru. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa penyebaran kuesioner. Responden yang ditetapkan adalah karyawan PT. Broadband Broadcast Services Indonesia dengan jumlah 13 Orang, beberapa diantaranya adalah karyawan yang sudah ada sebelum diterapkan suatu kerangka sistem yang baru. Teknik pengolahan data yang dgunakan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh terhadap fungsi manajemen baik sebelum dan sesudah penerapan kerangka sistem yang baru menggunakan pengujian Independent-Sample T Test. Berdasarkan hasil pengolahan data kuesioner, didapat hasil yang menunjukkan bahwa penerapan kerangka sistem yang baru untuk bidang sumberdaya manusia memberikan pengaruh yang lebih baik secara keseluruhan fungsi manajemen dari aspek perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Dengan demikian dapat diketahui penerapan kerangka IT-IS memberikan pengaruh yang barik terhadap fungsi manajemen pada PT. Broadband Broadcast Services Indonesia.

Actions (login required)

View Item