PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YUPI INDO JELLY GUM DIVISI PRODUKSI

Siti Hafsah, penulis and Muh. Ali Maskuri, SE., MM.,, Pembimbing (2020) PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YUPI INDO JELLY GUM DIVISI PRODUKSI. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SITI HAFSAH SKRIPSI CD.pdf Download (1MB)

Abstract

Disiplin dan Budaya kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Yupi Indo Jelly Gum divisi Produksi. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Budaya kerja pada PT. Yupi Indo Jelly Gum divisi Produksi Penelitian ini dilakukan di PT. Yupi Indo Jelly Gum divisi Produksi dengan mengambil 90 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus solvin dari total populasi 500 karyawan pada margin eror 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup 5 skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) disiplin memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Budaya Kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3) Disiplin dan Budaya Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki disiplin dan budaya kerja.

Actions (login required)

View Item