PENGARUH PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAHABAT FINANSIAL KELUARGA

SILVIANTY MANIK, Penulis and Mursida Kusuma Wardani, SE, MM, Pembimbing (2015) PENGARUH PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAHABAT FINANSIAL KELUARGA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Proses Seleksi dan Proses Penempatan merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan PT. Sahabat Finansial Keluarga. Untuk membuktikan pengaruh keduannya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Proses Seleksi dan Proses Penempatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sahabat Finansial Keluarga. Penelitian dilakukan di PT. Sahabat Finansial Keluarga dengan mengambil 68 pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total 211 pegawai pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji- T dan Uji – F. Penelitian menghasilkan 2 temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Proses seleksi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; 2) Proses penempatan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka akan untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan dilakukan upaya memperbaiki proses seleksi dan proses penempatan karyawan

Actions (login required)

View Item